ACIDENTE DE TRABALHO: O QUE VOCÊ PRECISA SABER
Você sabia que o Brasil é o segundo país do G20 que mais registra mortes por doença ou acidente de trabalho. A gente só fica atrás do México. Assustador, não…
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17 de maio de 2021
ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE TERCEIRIZAÇÃO E PEJOTIZAÇÃO
Terceirização e pejotização são dois temas das relações de trabalho que ganharam muito destaque nos últimos anos, sobretudo após a Reforma Trabalhista de 2017. Ambos têm definições que se confundem,…
27 de abril de 2021
Apesar de muitas mulheres sentirem medo de perder o emprego após engravidar, a CLT traz regras importantes sobre o período de estabilidade gestacional.
FUI DEMITIDA E NÃO SABIA QUE ESTAVA GRÁVIDA. ENTENDA O PERÍODO DE ESTABILIDADE GESTACIONAL
É de conhecimento geral que os direitos trabalhistas, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), visam proteger a relação entre empresa e empregado. No entanto, poucos sabem que…
23 de fevereiro de 2021
A pejotização é uma das maneiras que empresas utilizam para contratar um funcionário sem assinar sua carteira e, assim, não arcar com despesas trabalhistas e previdenciárias.
ENTENDA COMO A PEJOTIZAÇÃO TIRA DIREITOS DO TRABALHADOR E PODE PREJUDICÁ-LO NO FUTURO
Você sabe o significado da palavra pejotização? Vocábulo difícil, não é mesmo? No entanto, essa palavra diz respeito a uma das práticas mais comuns (e polêmicas) no mercado de trabalho.…
5 de fevereiro de 2021
O atestado médico é o documento pelo qual um médico pode recomendar o afastamento de um trabalhador de seu serviço laboral, podendo se referir a apenas um dia ou a um prazo maior.
DESCONTARAM O ATESTADO MÉDICO DO MEU SALÁRIO. E AGORA?
Quando o assunto é atestado médico, é comum surgirem dúvidas. Afinal, é um assunto que pode mexer diretamente no bolso do trabalhador. Acontece que, apesar de ninguém querer ficar doente…
4 de janeiro de 2021
13º salário de todo trabalhador regido pela CLT deve ser pago até 20 de dezembro, podendo ser parcelado em duas vezes.
7 COISAS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O 13º SALÁRIO EM 2020
Um dos momentos mais aguardados por todo trabalhador de carteira assinada é o recebimento do 13º salário, não é mesmo? Para uns, a gratificação de Natal, como também se chama,…
1 de dezembro de 2020
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: QUAIS SÃO OS POSSÍVEIS MOTIVOS E QUAIS SÃO OS DIREITOS DE QUEM FOI DEMITIDO?
Ser demitido pode ser um acontecimento delicado, ainda mais quando essa demissão ocorre por justa causa. Isso porque, no mundo jurídico, a demissão por justa causa representa a penalidade máxima…
11 de agosto de 2020
HORA EXTRA NO TRABALHO: O QUE É PERMITIDO E O QUE NÃO É PERMITIDO?
Estender a jornada de trabalho é uma cena comum no dia a dia de trabalhadores por todo o país. O que muita gente não sabe, contudo, é que a legislação…
4 de agosto de 2020
DESVIO DE FUNÇÃO: O QUE É E O QUE FAZER SE FOR O SEU CASO?
Foi contratado para uma função e está trabalhando em outra? Apesar de ser um absurdo, essa situação é bem comum no dia a dia de empresas. Ao assinar um contrato…
27 de julho de 2020
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE: QUEM TEM DIREITO E QUAL É A DIFERENÇA?
Sabemos que correr riscos de vida ou de saúde não é algo a se desejar. Contudo, essa é a realidade diária de muitos trabalhadores em seus cargos e funções, pois…
16 de junho de 2020
O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
Demissão: essa é uma palavra que, geralmente, causa espanto. Afinal, ficar sem trabalhar pode ser um evento delicado, ainda mais quando ocorre a demissão ocorre por justa causa. Isso porque…
5 de junho de 2020
COMO IDENTIFICAR O ACÚMULO DE FUNÇÃO?
Um funcionário com inúmeras tarefas tornou-se umas das coisas mais naturais no dia a dia empresarial. Afinal, ter mais de uma função no trabalho está longe de ser um problema;…
26 de maio de 2020
OS 14 PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS
As discussões sobre o mundo do trabalho fazem parte do dia a dia de grande parte dos brasileiros. Contudo, embora seja um assunto de grande popularidade, muitas pessoas não sabem…
18 de maio de 2020
EMPREGADORES PODEM SUSPENDER O CONTRATO DE TRABALHO DAS DOMÉSTICAS DURANTE O CORONAVÍRUS
Se você é um brasileiro adulto vivendo no ano de 2020, é muito provável que esteja preocupado com o futuro. Afinal, a maior crise sanitária dos últimos tempos assola o…
27 de abril de 2020
MEDIDA PROVISÓRIA 927: EMPREGADOR, ENTENDA COMO ELA AFETA SUA RELAÇÃO COM SEUS FUNCIONÁRIOS DURANTE A PANDEMIA DE CORONAVÍRUS
BREVE NOTA SOBRE O CORONAVÍRUS Antes de mais nada, gostaríamos de comunicar que o escritório Salari Advogados se solidariza com o Brasil e com o mundo no combate ao Covid-19,…
27 de março de 2020
DIREITOS TRABALHISTAS DO EMPREGADOR
Sabemos que a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) protegem o trabalhador na relação com o patrão, defendendo seus direitos e interesses. Mas você sabia que, apesar de pouco falado, existem…
2 de fevereiro de 2020
FÉRIAS TRABALHISTAS: COMO FUNCIONA E QUAIS SÃO OS DIREITOS DO EMPREGADO?
Ah… férias! Os olhos brilham só de ouvir essa palavra, não é verdade? Ir à praia, viajar ou simplesmente ficar em casa relaxando são hábitos comuns neste período. Não importa…
14 de janeiro de 2020
FUI VÍTIMA DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. O QUE FAZER?
Onde está a linha tênue que separa a rigidez de um chefe da falta de respeito com seus colaboradores? É fato que o assédio moral no trabalho é tão antigo…
9 de dezembro de 2019
Empresa indenizará por não fornecer cópia da apólice de seguro a funcionário
Empresa que desconta valor para seguro de vida e não fornece uma cópia da apólice de seguro para funcionário causa dano material. Esse foi o entendimento da 7ª Turma do…
11 de janeiro de 2019
Cobrança de contribuição sindical não pode ser feita somente por edital
O devedor de contribuição sindical deve ser notificado pessoalmente, não sendo suficiente a notificação por edital. Com esse entendimento, a 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região…
10 de janeiro de 2019